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集團人力資源中心開展“實習生溝通交流”工作

2019-01-15

2018年12月,集團人力資源中心根據公司實習生管理工作安排,結合《實習生管理培養方案》開展了“實習生溝通交流”工作,9名實習生參與,此次活動意在幫助實習生更好的融入企業,穩步成長。

本次交流分兩個層面:一是與人力部門進行交流,就實習期的培訓反饋展開談話;二是與項目、部門負責人進行交流,從領導層面了解對自身表現情況及工作中的優勢和不足。

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在溝通交流過程中,實習生分別表達了在實習工作中的體驗和感受、自身的改變及發展,同時表示在與老員工的溝通、業務能力以及專業知識技能上學到了書本上無法學到的東西。同時各項目部門負責人對實習生學習意識、做事認真的態度給予高度評價,但對個別實習生主動學習意識不夠、理論基礎知識不夠扎實等現象提出改進建議。

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通過本次溝通交流,不僅更有助于實習生了解公司企業文化及體系架構,找到適合自己并真正熱愛的崗位;也有利于各項目及部門負責人更好地開展、指導工作。

“實習生溝通交流”工作開展以來,取得良好的效果,為實習生們在未來實際工作中更加堅定理想信念、全面成長成才發揮了積極作用。

 


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